Coaching voor artsen, bestuurders en professionals in de gezondheidszorg.

Leidinggeven en beslissingen nemen in een complexe organisatie vraagt veel. Je moet richting geven, omgaan met verschillende belangen en tegelijkertijd dicht bij jezelf blijven. Zeker in de zorg kunnen professionele verantwoordelijkheid, loyaliteit en persoonlijke overtuigingen voortdurend door elkaar lopen.

Individuele coaching biedt ruimte om afstand te nemen, patronen te onderzoeken en opnieuw scherp te krijgen wat jij wilt, nodig hebt en te doen hebt.

Coaching vanuit ervaring met zorg en leiderschap

Mijn achtergrond als chirurg maar ook mijn MBA Healthcare maakt dat ik de dynamiek van zorgorganisaties goed begrijp. Ik ken de professionele cultuur, de bestuurlijke verhoudingen en de spanning die kan ontstaan tussen inhoud, bedrijfsvoering, samenwerking en persoonlijke verantwoordelijkheid.

Daardoor hoef je tijdens een coachgesprek niet steeds uit te leggen hoe een ziekenhuis, maatschap, vakgroep of bestuurlijke omgeving werkt. We kunnen snel naar de kern.

Mijn coachingsstijl is mede gebaseerd op de uitgangspunten van Co-Active Coaching. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar het probleem dat op tafel ligt, maar ook naar jou als persoon: je waarden, overtuigingen, gedrag, mogelijkheden en keuzes.

Mogelijke coachvragen

Coaching kan onder andere behulpzaam zijn bij:

  • het innemen van een nieuwe leiderschapsrol;
  • twijfels over een volgende loopbaanstap;
  • spanningen binnen een bestuur, vakgroep of team;
  • het voeren van moeilijke gesprekken;
  • grenzen stellen en verantwoordelijkheid verdelen;
  • omgaan met hoge verwachtingen;
  • zicht krijgen op terugkerende patronen;
  • het vergroten van persoonlijke effectiviteit;
  • balans tussen werk en privé
  • het hervinden van richting, energie of werkplezier.

Direct, betrokken en zonder onnodige omwegen

Ik werk betrokken en met aandacht, en draai niet om onderwerpen heen. Je kunt rekenen op verdiepende vragen, eerlijke reflectie en een praktische vertaling naar je dagelijkse werk.

Coaching is geen adviesgesprek waarin iemand anders bepaalt wat je moet doen. Het helpt je om zelf helderder te zien, bewustere keuzes te maken en verantwoordelijkheid te nemen voor de stappen die daarbij horen.

Een traject wordt afgestemd op jouw vraag. Een enkele sessie kan voldoende zijn voor een afgebakend vraagstuk. Bij complexere of terugkerende thema’s kan een reeks gesprekken passender zijn.

Neem contact op om een kennismakingsgesprek te plannen of meer informatie te verkrijgen.

Coaching for Businesses

Coaching is essential for business because it contributes to developing skilled and motivated employees. It fosters a positive workplace culture, helps businesses achieve goals, and keeps them competitive in dynamic markets.

It's an investment that can yield significant returns in terms of improved performance, innovation, and satisfaction. Check some of the companies that have been helped by CoachAva: